昨天接到朋友咨询,他的企业规模较小,没有给所有员工缴纳工伤保险,每月一两千的成本对企业也是不小的负担。此外,也有些员工为了到手工资更高些,主动要求不让公司缴纳社保。而意外险的费用低廉,企业能否以意外险代替工伤保险? 问题来了:企业能否以缴纳商业保险(如意外险)的形式代替社会保险(工伤保险)的缴纳? 薛律师的观点是:企业这样做会有非常大的用工风险,理由如下: 一、缴纳工伤保险是企业的法定义务,不可通过商业保险替代 根据《社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第二条,用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,这是法律的强制性…